新年伊始，為了增強員工歸屬感，激發工作熱情，大源集團全體員工齊聚小嶺南，展開了一場別開生面的開工團建活動。

活動現場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，伙伴們的熱情與歡樂持續高漲，大家建立了從相知到信任的團隊氛圍。通過這次團建，加強了員工們全局意識、集體榮譽感和企業歸屬感。

▲活動現場圖

▲活動現場圖

▲活動現場圖

目標在前，方有信念，為落實集團高質量發展戰略，明確目標責任，推動2024年度總體經營目標全面實現，大源集團隆重舉行了“2024年度目標管理責任狀簽訂儀式”。

會上，余總明確了2024年度各部門工作主要發展方向，同時提出以下幾個重點：

一要明確工作目標；公司的發展離不開各部門的努力，責任狀的簽訂明確了各部門的工作重心和發展方向，各部門要根據年度發展目標制定合理的工作計劃，激發成員干勁，推動工作有序進行。

二要聚焦專業化發展；2024年，將繼續聚焦專業化發展，積極協助各部門開展培訓，聚力提升部門專業化水平與服務能力，同時做好隊伍人才引進和培養工作，齊心勠力，共同推進部門建設，為專業化發展貢獻智慧和力量。

▲財務部簽訂儀式

▲采購部簽訂儀式

▲成本部簽訂儀式

▲營銷一部簽訂儀式

▲營銷二部簽訂儀式

▲技術部簽訂儀式

▲綜合辦簽訂儀式

▲設計一部簽訂儀式

一張張目標責任書猶如沉甸甸的“軍令狀”，寄托了殷殷期許，標志著大源集團正式吹響了沖鋒的號角。2024，我們要繼續以不驕不躁的務實精神深耕建筑行業，書寫佳績，以敢想敢拼的奮進姿態勇攀高峰，以破竹之勢再創輝煌。